8月20日,双牌县正式完成了2007年中小学教师招聘工作,共有46名本专科院校毕业生进入到农村教师队伍,为该县教育的发展注入新的活力。
2001年以来,双牌县已经连续6年没有进小学教师,小学教师年龄结构严重老化。据统计,全县小学在职教师50岁以上的已占到教师总量的45.6%,教师的平均年龄已达47岁。随着城镇化进程的推进,教育城镇化步伐不断加快,教育教学资源逐步向县城集中,教师的流动也趋向县城,大量的中小学教师调往县城或县城附近的中小学校,直接导致了农村中小学教师的缺乏。为保证初中的正常教学秩序,不少学校将小学教师调至中学任教,进行“拔高”使用,进一步造成了农村小学的师资匮乏。为解决这一矛盾,该县积极推行农村小学教师定向委培专项计划。2006年、2007年共选送了36名优秀初中毕业生进行定向委培。为解决农村教师队伍结构性矛盾,2007年,该县从本专科师范学院引进了应往届毕业生共46人充实到农村教师队伍,其中20名音乐、美术、计算机等专业的毕业生被分配到农村小学任教,农村小学教师队伍建设状况将会得到大大改观。同时,该县鼓励和支持小学教师积极参加学历提高培训和继续教育工作,学校给予一定的资金补助,全县在职小学教师的学历合格率已达100%,参加继续教育培训的达95%以上,教师队伍的整体素质有了明显提高,学校的教育教学质量也稳步上升,合格率比前两年提高了近10个百分点。推进城镇教师支持农村教育的制度。县城小学教师具备评定小学高级教师职务资格的必须到农村小学服务两年以上,通过定向服务、智力扶持,全县农村学校的教育教学工作,有了很大改善,城乡教育差距进一步缩小。
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