| 山东省改进医务人员机构考核办法 |
| www.yzwe.com 2007-5-23 20:31:14 不详 点击数： |
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p> 山东省卫生厅5月22日发布《关于2007年纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作的实施意见》，2007年将着重推行医德医风考评档案制度，将考评结果直接与职工的各种利益挂钩。 据介绍，2007年山东省卫生系统将改进对医疗机构和医务人员的考核激励办法。完善科室经济核算指标体系，以岗位性质、专业技术或风险程度、工作数量与服务质量等为主要依据对科室和医务人员进行综合绩效考核。将医疗机构及医务人员的职业行为与医疗机构校验、医师定期考核相结合。禁止将医务人员个人收入与药品处方和医疗服务收入挂钩，禁止科室出租承包、开单提成等行为。 山东省卫生厅要求，落实和完善公立医疗机构补偿政策，确保公立医疗机构的公益性质，在医院“以药补医”机制未改变前，医院销售药品加成率不得超过15%。加强医疗服务项目价格管理，统一医疗服务收费项目和内容，严禁医疗机构在国家规定之外擅自设立收费项目、分解项目或比照项目收费。各医疗卫生单位要全面取消内部自行设置的向患者搭售与医疗无关的用品及其他有偿服务项目。建立行之有效的监督检查机制，特别要重点加强对重症监护病房和手术室的收费监管。完善和落实临床诊疗规范，重点规范常见病、多发病和高费用诊疗项目，采取适宜技术，避免过度医疗。（记者 魏然 通讯员 高晖）
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